لزوم تجهیز کارگران به مهارتهای دیجیتال و نوآوری
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: با ورود به عصر اقتصاد دانشبنیان و تولید هوشمند، لازم است مسیر آینده جشنواره ملی امتنان از کارگران نیز با توجه به الزامات جدید بازتعریف شود و کارگران علاوه بر مهارتهای تخصصی، به دانش، مهارتهای دیجیتال و نوآوری مجهز شوند.
به گزارش سیتنا، «محمدهادی عسکری»، معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آیین پایانی سی و هفتمین جشنواره ملی امتنان از کارگران، ضمن خیرمقدم به کارگران، کارفرمایان، تشکلهای کارگری و کارفرمایی و اظهار کرد: هفته کار و کارگر فرصت ارزشمندی برای تبیین جایگاه والای کار، قدردانی از تلاشهای کارگران و تأکید بر اهمیت فرهنگ کار، مهارتآموزی، خلاقیت و نوآوری در جامعه است.
وی با اشاره به نامگذاری سال از سوی رهبر معظم انقلاب با عنوان «اقتصاد مقاومتی در سایه وحدت ملی و امنیت ملی» افزود: این نامگذاری بیانگر پیوند عمیق میان کار و تولید بااقتدار و پایداری کشور است.
عسگری با بیان اینکه یکی از مهمترین وظایف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اساس قانون کار، تشویق و حمایت از مبتکران، نوآوران و نخبگان جامعه کار و تولید است، گفت: این وزارتخانه از سال 1369 تاکنون جشنواره ملی امتنان از کارگران نمونه را هر ساله در سطح ملی و استانی برگزار میکند.
وی ادامه داد: هدف از برگزاری این جشنواره ارج نهادن به تلاشهای کارگران نمونه در بخشهای مختلف اقتصادی، ارتقای منزلت کار و تولید، شناسایی و ساماندهی استعدادها و نوآوریهای نخبگان کارگری و معرفی الگوهای موفق برای توسعه فرهنگ کار و تلاش در کشور است.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره روند برگزاری سی و هفتمین دوره جشنواره گفت: در مرحله نخست و پس از اعلام فراخوان عمومی، بیش از 63 هزار نفر از کارگران در سامانه جشنواره ثبتنام کردند که پس از بررسیهای اولیه، 126 پرونده از مرحله استانی به مرحله ملی راه یافت.
وی افزود: از این تعداد، 41 پرونده در بخش خدمات، 56 پرونده در بخش صنعت و 22 پرونده در بخش کشاورزی مورد ارزیابی و داوری قرار گرفت.
عسگری ادامه داد: پس از ارزیابیهای تخصصی، 44 پرونده به مرحله نهایی راه پیدا کردند که شامل 17 پرونده در بخش خدمات، 19 پرونده در بخش صنعت و هشت پرونده در بخش کشاورزی بود و در مرحله راستیآزمایی میدانی موردبررسی قرار گرفتند.
به گفته وی، در نهایت 12 پرونده شامل 9 پرونده انفرادی کارگر نمونه ملی و سه پرونده گروه کار نمونه ملی، در مجموع شامل 21 نفر، بهعنوان برگزیدگان ملی سی و هفتمین جشنواره امتنان انتخاب شدند که در این مراسم از آنان تجلیل میشود.
عسگری همچنین از افزوده شدن بخش ویژه «جنگ تحمیلی رمضان» به این دوره از جشنواره خبر داد و گفت: در این بخش بهصورت نمادین از تلاشگران سازمانهای خدماتی از جمله جمعیت هلالاحمر، وزارت بهداشت، وزارت نیرو، شرکت توزیع برق تهران بزرگ، شهرداری تهران و برخی شرکتهای زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در روزهای سخت خدمترسانی کردند، تقدیر خواهد شد.
وی تأکید کرد: جشنواره ملی امتنان طی 37 سال گذشته به طور مستمر برگزار شده و این استمرار نشاندهنده عزم جدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پاسداشت مقام والای کارگران است.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به تحولات پیشروی بازار کار افزود: با ورود به عصر اقتصاد دانشبنیان و تولید هوشمند، لازم است مسیر آینده این جشنواره نیز باتوجهبه الزامات جدید بازتعریف شود و کارگران علاوه بر مهارتهای تخصصی، به دانش، مهارتهای دیجیتال و نوآوری مجهز شوند.
انتهای پیام
دیدگاهها
افزودن دیدگاه جدید