بخشنامه جدید دورکاری و تغییر ساعات کار؛ اختیارات ویژه به استانداران واگذار شد

به گزارش سیتنا، معاون سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای اضطراری (مورخ ۱۴ اسفند)، نحوه فعالیت کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی را برای روزهای پیش رو تعیین تکلیف کرد
‌
۱. تفویض اختیار به استانداران:
میزان حضور کارکنان در محل کار دیگر یکسان نیست. استانداران و روسای دستگاه‌ها مجازند با توجه به شرایط هر استان، ظرفیت حضور نیروها را بین ۲۰ تا ۵۰ درصد تنظیم کنند.
- مثال‌های استانی: تهران و البرز (۲۰درصد)، خراسان رضوی (۵۰درصد)، خوزستان (۴۰درصد)، همدان (۳۰ تا ۵۰درصد) و مرکزی (۳۰درصد).
‌
۲. گروه‌های دارای اولویت برای دورکاری:
در این بخشنامه تأکید شده که در صورت برقراری دورکاری، اولویت با افراد زیر است:
- توان‌یابان (معلولان عزیز)
- بانوان باردار
- مادران دارای فرزند زیر ۶ سال یا فرزند معلول
- کارمندان دارای بیماری‌های قلبی، ریوی و صعب‌العلاج
‌
۳. استثنائات بخشنامه (نهادهای همیشه فعال):
بخش‌های عملیاتی و خدماتی که فعالیتشان حیاتی است، مشمول این محدودیت‌ها نیستند و طبق روال خود عمل می‌کنند؛ از جمله:
- مراکز بهداشت و درمان (بیمارستان‌ها)
- حمل‌ونقل عمومی
- نیروهای نظامی، انتظامی و امنیتی
‌
۴. ممنوعیت‌ها و الزامات اجرایی:
- توقف رویدادها: برگزاری هرگونه همایش، نشست یا رویداد حضوری تا اطلاع ثانوی ممنوع است.
- لغو مأموریت‌ها: اعزام کارکنان به مأموریت‌های غیرضروری کاملاً متوقف شده و موارد ضروری تنها با مجوز بالاترین مقام دستگاه امکان‌پذیر است.
- جلوگیری از ضرر شهروندان: نهادهایی مثل تأمین اجتماعی و سازمان امور مالیاتی موظفند به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی کنند که به دلیل محدودیت‌های حضوری، هیچ شهروندی مشمول جریمه یا خسارت نشود.
‌
هدف اصلی این بخشنامه، تعادل میان «حفظ سلامت و امنیت کارکنان» و «تداوم خدمات‌رسانی با کیفیت به مردم» است تا هیچ خدمتی در این روزهای حساس متوقف نماند.

انتهای پیام