لزوم ارزیابی عملکرد در پرداختی های شرکت مخابرات
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: اصلاح نظام پرداخت در مناطق مخابراتی کشور الزامی است و پرداختها در این شرکت باید مبتنی بر ارزیابی عملکرد باشد و مناطقی که ضریب پیشرفت بالاتری دارند، طبیعی است که دریافتی کارکنانشان نیز متفاوت باشد.
به گزارش سیتنا به نقل از معاونت ارتباطات شرکت مخابرات ایران ، مهندس محمد جعفرپور مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت مخابرات ایران ، در جلسه شورای مدیران مناطق مخابراتی کشور، با تاکید بر چهار محور، ایمن سازی ساختمان های مخابرات ، اتصال حداکثری فیبر نوری تا پایان سال ، پرداخت ها ی مبتنی بر عملکرد و سنجش میزان سود و زیان مناطق و اقدامات انجامشده در ماههای اخیر اظهار کرد: «کارهای مفیدی انجام شده، اما انتظار من خروجی مشخص، قابل اندازهگیری و مبتنی بر نتیجه است. برخی اقدامات هنوز ناقص مانده و مدیران مناطق باید با دقت نظر، این نواقص را برطرف کنند.»
وی با بیان اینکه پرداختها در مخابرات باید مبتنی بر ارزیابی عملکرد باشد، افزود: «نمیشود منطقهای که پیشرفت، اتصال، توسعه و مدیریت هزینه بهتری داشته، با منطقهای که عقب مانده در یک سطح دیده شود. این هم بیعدالتی است و هم ضد انگیزه.»
مهندس جعفر پور افزود : شایستگی مبتنی بر عملکرد را یکی از اصول مدیریت جدید در مخابرات دانست و گفت: «پرداختها، ارتقاها و مسئولیتها باید بر اساس کار واقعی باشد. همکارانی که شبانهروز در حال خدمترسانی هستند، نباید با کسانی که حضور و عملکرد مؤثر ندارند در یک سطح دیده شوند.»
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با قدردانی از تلاش کارکنان گفت: «همکاران ما در بسیاری از استانها حتی در روزهای تعطیل برای پایداری شبکه تلاش میکنند. نظام پرداخت باید بازتابدهنده همین زحمت و عملکرد واقعی باشد.»
وی تأکید کرد: «مجموعه مخابرات ایران امروز نسبت به گذشته در وضعیت بهتری قرار دارد و این بهدلیل تلاش مدیران و کارکنان در ستاد و استانهاست؛ مسیری که باید با جدیت ادامه پیدا کند.»
مهندس جعفرپور در پایان با تأکید بر توسعه فیبر نوری و اتصال حداکثری تا پایان سال افزود: «فیبر نوری اولویت راهبردی مخابرات است و همه مناطق باید با حداکثر توان در این مسیر حرکت کنند.»
انتهای پیام
افزودن دیدگاه جدید