به گزارش سیتنا، تازه‌ترین داده‌های پلتفرم کاریابی «ایندید» نشان می‌دهد هوش مصنوعی دیگر به مشاغل فناوری و داده محدود نیست و به‌تدریج در حوزه‌هایی مانند فروش، منابع انسانی، خدمات حقوقی، بازاریابی، پشتیبانی مشتریان و امور اداری نیز جایگاه ویژه‌ای پیدا کرده است.

بر اساس آمار سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۶، آلمان با ۲۸۸ عنوان شغلی مرتبط با هوش مصنوعی در صدر کشورهای اروپایی قرار دارد و پس از آن انگلیس (۱۶۰)، فرانسه (۱۳۸)، هلند (۸۴) و اسپانیا (۸۱) قرار گرفته‌اند. این ارقام نسبت به سال ۲۰۲۲ رشد چندبرابری را نشان می‌دهد.

همچنین سهم مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی از کل فرصت‌های شغلی نیز افزایش قابل توجهی داشته است؛ به‌طوری‌که این سهم در آلمان به ۴.۲ درصد، فرانسه ۳.۳ درصد، انگلیس ۲.۷ درصد، اسپانیا ۲.۳ درصد و هلند ۲.۲ درصد رسیده است.

داده‌ها همچنین نشان می‌دهد آلمان با ۵۹ درصد و هلند با ۵۸ درصد، بیشترین سهم مشاغل غیرفناوری مرتبط با هوش مصنوعی را دارند، در حالی که در اسپانیا همچنان بخش عمده فرصت‌های شغلی هوش مصنوعی در حوزه فناوری متمرکز است.

به گزارش یورونیوز، مدیر فروش، مدرس، مشاور حقوقی، مدیر منابع انسانی، متخصص عملیات و کارشناس بازاریابی از جمله مشاغلی هستند که به‌طور فزاینده به مهارت‌های هوش مصنوعی نیاز پیدا کرده‌اند.

پاول آدریان، پژوهشگر اقتصادی پلتفرم «ایندید»، معتقد است اضافه شدن «هوش مصنوعی» به عنوان بخشی از شرح وظایف مشاغل، نشان‌دهنده تغییر ساختار بازار کار و تبدیل این فناوری به یکی از مهارت‌های کلیدی در استخدام‌های آینده است.

انتهای پیام