راه‌اندازی آزمایشی سامانه جامع دورکاری کارکنان دولت؛ گامی برای هوشمندسازی مدیریت منابع انسانی

محسن خانی
رئیس مرکز هوشمندسازی سازمان فناوری اطلاعات ایران، گفت: سامانه جامع دورکاری کارکنان دولت با هدف افزایش بهره‌وری، تسهیل مدیریت فعالیت‌های سازمانی و توسعه خدمات دولت الکترونیک، در این سازمان به‌صورت پایلوت راه‌اندازی و وارد مرحله بهره‌برداری آزمایشی شد؛ سامانه‌ای که امکان مدیریت وظایف، پایش برخط عملکرد کارکنان و ارزیابی فعالیت‌های دورکاری را برای دستگاه‌های اجرایی فراهم می‌کند.

به گزارش سیتنا به نقل از روابط عمومی سازمان فناوری اطلاعات ایران، سامانه جامع دورکاری کارکنان دولت با هدف ارتقای بهره‌وری، تسهیل مدیریت فعالیت‌های سازمانی و توسعه خدمات دولت الکترونیک، در قالب طرح پایلوت در سازمان راه‌اندازی و با موفقیت به مرحله بهره‌برداری آزمایشی رسید.

محسن خانی، رئیس مرکز هوشمندسازی سازمان فناوری اطلاعات ایران، با اعلام این خبر اظهار کرد: سامانه جامع دورکاری به‌منظور ایجاد بستری یکپارچه برای مدیریت فعالیت‌های کارکنان در محیط دورکاری طراحی شده و اجرای آزمایشی آن در سازمان فناوری اطلاعات ایران با موفقیت انجام شده است.

وی با اشاره به نتایج اجرای این طرح پایلوت افزود: ارزیابی‌های انجام‌شده نشان می‌دهد زیرساخت‌ها و بسترهای لازم برای توسعه و استقرار این سامانه در سایر دستگاه‌های اجرایی کشور فراهم است و این سامانه می‌تواند به‌عنوان یک راهکار جامع و یکپارچه برای مدیریت فعالیت‌های دورکاری در سطح دولت مورد استفاده قرار گیرد.

رئیس مرکز هوشمندسازی سازمان فناوری اطلاعات ایران با تشریح قابلیت‌های این سامانه گفت: امکان تعریف پروژه‌ها، تخصیص وظایف، مدیریت فرآیندهای کاری، پایش برخط عملکرد کارکنان، ثبت گزارش‌های عملکرد و ارزیابی مستمر فعالیت‌ها از جمله قابلیت‌های پیش‌بینی‌شده در این سامانه است که ضمن افزایش شفافیت، فرآیند مدیریت، نظارت و ارزیابی امور را برای مدیران تسهیل می‌کند.

خانی با تأکید بر اینکه دورکاری نباید صرفاً به شرایط خاص یا روزهای بحرانی محدود شود، تصریح کرد: این سامانه امکان برنامه‌ریزی، مدیریت و پیگیری فعالیت‌های سازمانی را بدون وابستگی به مکان فراهم کرده است؛ به‌گونه‌ای که مدیران می‌توانند در هر زمان وظایف موردنظر را به کارکنان یا گروه‌های کاری ارجاع دهند و روند اجرای آن را به‌صورت برخط و لحظه‌ای رصد و مدیریت کنند.

وی همچنین به قابلیت تعامل‌پذیری این سامانه اشاره کرد و افزود: معماری سامانه به‌گونه‌ای طراحی شده است که امکان تبادل اطلاعات و اتصال به سایر سامانه‌های مورد استفاده در دستگاه‌های اجرایی را فراهم می‌کند. از این‌رو، در صورت نیاز، سایر دستگاه‌های اجرایی نیز می‌توانند بدون ایجاد زیرساخت‌های موازی و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود، از این سامانه استفاده کنند.

رئیس مرکز هوشمندسازی سازمان فناوری اطلاعات ایران در پایان خاطرنشان کرد: توسعه و استقرار سامانه جامع دورکاری کارکنان دولت در چارچوب برنامه‌های هوشمندسازی نظام اداری، افزایش بهره‌وری، بهبود شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و ارتقای کیفیت ارائه خدمات دولت الکترونیک در دستور کار قرار دارد و اجرای موفق طرح پایلوت، زمینه را برای توسعه این سامانه در سطح دستگاه‌های اجرایی کشور فراهم کرده است.

انتهای پیام


Source URL: https://www.citna.ir/news/339168/راه-اندازی-آزمایشی-سامانه-جامع-دورکاری-کارکنان-دولت-گامی-هوشمندسازی-مدیریت-منابع