به گزارش سیتنا، مارک زاکربرگ اعلام کرده که شرکت متا در فرآیند گذار سریع به سمت هوش مصنوعی با برخی خطاها و چالش‌های اجرایی مواجه شده است.

او در این پیام تأکید کرده که سرعت بالای تحول در حوزه هوش مصنوعی و تغییر ساختارهای سازمانی، احتمال بروز اشتباه را افزایش داده است. با این حال، او این مسیر را برای حفظ رقابت‌پذیری متا در برابر دیگر غول‌های فناوری ضروری دانسته است.

در ماه‌های اخیر، متا بخش مهمی از استراتژی خود را بر توسعه زیرساخت‌ها و مدل‌های هوش مصنوعی متمرکز کرده و در همین راستا تغییرات قابل توجهی در نیروی انسانی و سازمان داخلی خود ایجاد کرده است. این تغییرات شامل جابه‌جایی نیروها به تیم‌های مرتبط با هوش مصنوعی و کاهش بخشی از مشاغل غیرکلیدی بوده است.

زاکربرگ همچنین گفته است که شرکت در تلاش است برای کارکنانی که تحت تأثیر این جابه‌جایی‌ها قرار گرفته‌اند، فرصت‌های جدید شغلی فراهم کند و در کوتاه‌مدت برنامه‌ای برای موج جدید تعدیل نیرو ندارد.

این اظهارات در شرایطی مطرح می‌شود که رقابت میان شرکت‌های بزرگ فناوری برای توسعه هوش مصنوعی مولد و مدل‌های پیشرفته‌تر روزبه‌روز شدیدتر شده و متا نیز سرمایه‌گذاری‌های سنگینی را در این حوزه دنبال می‌کند.

انتهای پیام