به گزارش سیتنا، این بررسی با استفاده از ابزار شبیه‌سازی نیروی کار به نام «شاخص آیسبرگ» انجام شده است. این مدل 151 میلیون کارکُن را به مثابه «دوقلوی دیجیتال» بازسازی می‌کند و مهارت‌ها، وظایف، و جابه‌جایی‌های شغلی آنها در سراسر آمریکا را شبیه‌سازی می‌کند.

این مدل بیش از 32 هزار مهارت در 923 شغل را بررسی کرده و نشان می‌دهد که بخش قابل‌توجهی از فعالیت‌هایی که امروزه توسط انسان انجام می‌شود، از نظر فنی همین حالا قابل خودکارسازی است.

نکته مهم این است که آنچه ما به عنوان «نوک کوه یخ» می‌بینیم، یعنی تغییرات در مشاغل فناوری، فقط 2.2 درصد از کارهای در معرض خطر را تشکیل می‌دهد. بخش عمده آسیب‌پذیری در حوزه‌های کمتر مورد بحث قرار گرفته مثل منابع انسانی، مالی، لجستیک، و مدیریت اداری است.

این شاخص زمان دقیق از بین ‌رفتن مشاغل را پیش‌بینی نمی‌کند و هدفش ارائه تصویری مهارت‌محور از قابلیت‌های فعلی هوش مصنوعی است تا قانون‌گذاران بتوانند قبل از هزینه میلیاردها دلار برای آموزش‌های جدید، سناریوهای مختلف را آزمایش کنند. ایالت‌هایی مانند تنسی، کارولینای شمالی و یوتا از داده‌های خود برای اعتبارسنجی مدل استفاده کرده‌اند، و اکنون در حال طراحی سیاست‌های مبتنی بر این شبیه‌سازی‌ها هستند.

یکی از یافته‌های مهم این است که خطرات شغلی هوش مصنوعی محدود به سواحل آمریکا و مراکز فناوری نیست. تمام 50 ایالت و حتی مناطق روستایی در معرض تغییرات گسترده قرار دارند. آیسبرگ به ایالات امکان می‌دهد با تغییر پارامترهایی مثل بودجه‌های آموزشی و سرعت پذیرش فناوری، تأثیر احتمالی بر اشتغال و تولید ناخالص داخلی را بررسی کنند.

گزارش تأکید می‌کند که هدف نهایی ایجاد ابزاری است که به سیاست‌گذاران و رهبران صنعتی کمک کند کانون‌های پرخطر را شناسایی کنند، سرمایه‌گذاری‌ها را اولویت‌بندی کنند، و از فناوری‌های نو مانند ربات‌ها و دستیارهای هوشمند برای تقویت صنایع استفاده کنند.

انتهای پیام